打工期间交了五险一金，还是往届生？

辞职后读大学，毕业后通常视为应届生。分析：从法律角度看，五险一金的缴纳与是否应届生无直接关联。应届生一般指在毕业年度内即将或已经毕业的学生，主要依据是毕业时间和是否初次就业。辞职后去读大学，在毕业后，由于未以该学历进行过就业，因此仍被视为应届生。提醒：若因应届生身份在就业时遭遇不公平待遇或争议，可能涉及法律维权，应及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若在求职过程中，用人单位对应届生身份有明确要求，可提供毕业证书、学生证及未就业证明等材料，以证明自己的应届生身份。2.若因应届生身份与用人单位产生争议，首先尝试与用人单位沟通解决，若沟通无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如毕业证明、就业记录等，以维护自己的合法权益。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序进一步解决争议。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，对于应届生身份的认定，主要依据毕业时间和就业记录。-若需明确应届生身份，可查阅相关招聘公告或咨询用人单位的人力资源部门。-若因应届生身份问题产生争议，可通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。选择：根据具体情况选择适合的方式，如仅为确认身份，咨询用人单位即可；若涉及权益受损，则考虑法律途径。