小厂辞职扣工资，可协商、调解或仲裁解决。依据《劳动法》等规定，单位不得无故克扣工资。若被扣工资，可能面临生活困难及合法权益受损的不良影响。建议及时采取措施维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小厂辞职扣工资，需维权。具体操作：1. 与厂方协商，明确表达诉求并寻求解决方案；2. 若协商不成，可向企业调解委员会申请调解，或请第三方介入调解；3. 调解无果后，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小厂辞职扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁。选择时应先尝试协商，协商无果再寻求调解，若调解仍不成，则申请仲裁以维护自身权益。
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