工伤认定不一定需劳动合同。依据《工伤保险条例》，只要证明事实劳动关系存在即可申请，缺乏及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定常见方式包括提交劳动合同或事实劳动关系证明。无劳动合同时，可选择工资单、考勤记录等作为证明，根据具体情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定非必须劳动合同。操作如下：1. 有劳动合同，直接提交；2. 无劳动合同，收集工资条、工作证等证明劳动关系；3. 提交工伤认定申请，含医疗证明、事故报告等；4. 等待审核，必要时可咨询律师。
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