实习期辞职被扣工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金处罚。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞职被扣工资，常见处理方式有举报和协商。可先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，则向劳动行政部门举报，以确保权益得到维护。选择时需根据具体情况和用人单位的态度来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞职扣工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因，并协商解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动行政部门举报；3. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁，确保合法权益不受侵害。
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