不可以立刻离职，需按规定通知用人单位。根据《劳动合同法》，试用期内需提前三天，非试用期需提前三十天通知用人单位。否则，可能面临赔偿责任及不良记录，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见方式有协商离职和按规通知。若与单位关系良好，可尝试协商即刻离职；否则，应按法律规定提前通知，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能立刻离职。具体操作：1.若在试用期内，需提前三天书面或口头通知用人单位；2.若已过试用期，则需提前三十天提交书面辞职报告；3.无论哪种情况，与单位协商同意后也可即刻离职，但需确保有书面证据避免纠纷。
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