60岁以上员工解除合同需补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿无年龄限制，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时补偿可能引发劳动争议和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解解除合同原因及补偿方案；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先考虑与用人单位协商解决，协商不成时可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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