在签订家政合同时，明确工作内容和地点是至关重要的。根据《劳动合同法》的相关规定，合同应当包含工作内容和工作地点等条款。这有助于确保家政服务人员清楚自己的职责范围，同时雇主也能明确服务的要求和标准。因此，建议在签订合同时，双方应详细列明家政服务的工作内容和具体地点，以避免后续可能的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，家政与雇主签订合同时应注意以下关键条款：1.双方基本信息，确保合同主体明确；2.服务内容、地点、期限，明确服务范围和期限；3.劳动报酬及支付方式，确保薪资明确且支付有保障；4.休息休假及保险，保障家政人员的合法权益；5.违约责任，明确违约后果，便于纠纷解决。这些条款是合同有效性的基础，也是双方权益的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若家政服务人员需住家服务，合同应明确以下几点：1.住家服务的具体安排，如起居时间、休息时间等；2.住家期间的生活条件，包括食宿安排；3.住家服务的额外报酬或补贴，如有；4.双方的安全责任及应对措施。这些约定能确保住家服务的顺利进行，并保护双方的合法权益。
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