教师进修期间有工资吗

教师在进修期间通常有权获得工资。分析：根据《教师法》及相关教育政策，教师参加进修是为了提升教学能力和专业素养，属于职业发展的一部分。因此，在进修期间，除非学校或教育部门有特别规定，教师通常应继续享受原有的工资待遇。这是保障教师权益、鼓励其专业成长的重要措施。提醒：若教师在进修期间发现工资被克扣或未按时发放，可能表明问题比较严重，应及时与学校人事部门沟通，必要时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理教师进修期间工资问题的方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。协商是指与教师所在学校或教育部门进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。法律途径则是在协商无果时，通过劳动仲裁或诉讼来维护教师权益。选择建议：建议先尝试协商，因为这种方式成本较低，且能维护双方的良好关系。若协商不成，再考虑通过法律途径来解决问题。
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具体操作：1. 协商阶段：教师应收集相关法律依据，如《教师法》中关于教师权益的规定，与学校人事部门进行沟通，明确表达自身诉求，并提供合理的依据支持。双方可探讨解决方案，如进修期间工资发放标准、时间等。2. 法律途径：若协商无果，教师可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对裁决结果不服，教师还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自身权益。在整个过程中，教师应保持冷静，依法维权。