政府聘用的驾驶员，能享受五险一金吗？

政府聘用的驾驶员，通常能享受五险一金。分析：根据劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为劳动者缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。政府作为用人单位，其聘用的驾驶员属于劳动者范畴，因此应当享受五险一金待遇。提醒：如果政府聘用的驾驶员发现未按规定缴纳五险一金，可能表明权益受到侵害，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求补缴或补发相关待遇；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式：劳动者应根据实际情况选择处理方式。若与用人单位沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或仲裁前，建议收集好相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系及五险一金缴纳情况。
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具体操作：1.协商阶段：首先尝试与政府用人单位沟通，明确表达自身权益诉求，要求补缴或补发五险一金。注意保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单及五险一金缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.仲裁阶段：若对劳动监察部门的处理结果不满意，可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交相关证据材料，参加仲裁庭审，并根据仲裁庭的裁决结果决定是否进一步采取法律措施。在仲裁过程中，劳动者有权聘请律师代理仲裁事宜。