餐饮行业工资依据合同、出勤、绩效及加班计算。依据《劳动法》，工资计算需遵循约定，月计薪日为21.75天，未及时准确计算可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮行业工资计算方式常见为按合同约定、出勤天数及绩效等。选择方式时，应优先考虑劳动合同中的明确条款，再结合实际出勤和绩效情况综合计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮工资计算如下：1.按合同：依据劳动合同中约定的工资标准。2.看出勤：根据实际出勤天数，通常月计薪日为21.75天。3.考绩效：结合员工的绩效考核得分调整。4.算加班：如有加班，需按法律规定计算加班费。
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