60岁被解雇，若符合规定情形则有赔偿金。根据《劳动合同法》，若解雇符合第36、40、41条，用人单位应支付经济补偿。未及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被解雇可索赔。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，向法院起诉，维护权益。
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