顾客投诉员工态度不好，公司一般无权罚款。依据《劳动法》，除非员工给公司造成经济损失，否则公司不得罚款。若公司无故罚款，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工态度问题，公司可采取教育、警告等非罚款方式。选择处理方式时，应考虑员工行为性质、影响及公司规定，确保合法合理，避免不当罚款引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工态度问题投诉，公司应慎重处理。具体操作：1. 调查事实，确认投诉真实性；2. 如员工确有过错，先进行教育或警告；3. 若行为严重且造成损失，依据公司规定及《劳动法》处理，避免随意罚款；4. 保持沟通，确保员工理解并改正。
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