公司需继续缴纳我的社保吗？

公司需继续为您缴纳社保，直至您退休或合同终止。分析：根据我国劳动法和社会保险法规定，只要您与公司存在劳动关系且未达到法定退休年龄，公司就有义务为您缴纳社会保险。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等，是保障员工权益的重要制度。提醒：若公司无故停缴您的社保，可能导致您无法享受相关社保待遇，问题严重时应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，明确社保缴纳情况；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求公司履行社保缴纳义务。选择建议：首先尝试与公司沟通解决，若协商无果，再考虑通过法律途径维权。法律途径虽有效，但耗时较长，且可能影响与公司的关系。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2.法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交劳动合同、社保缴纳记录等证据。仲裁结果出来后，如公司仍不履行义务，可向法院提起诉讼。3.特殊情况：若您已达到法定退休年龄但公司仍继续用工，双方应签订劳务合同而非劳动合同，此时社保缴纳问题需双方协商确定。在此情况下，更需明确双方权利义务，避免纠纷。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在必要时维护自身权益。