不合法。试用期7天没工资违反《劳动合同法》，试用期工资有法定标准。不及时支付，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是支付试用期工资并道歉。若企业拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益及法律途径的有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1.与企业沟通要求支付试用期工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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