老板私下给员工买保险不合法，应依法缴纳。依据《社会保险法》，单位未依法缴纳社保，员工可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以私下买。单位应：1. 按规定为员工办理社保登记；2. 按时足额缴纳社保费用；3. 定期查询社保缴纳情况，确保无误。私下买保险无法律保障，员工权益易受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应依法为员工缴纳社保，处理方式是按规定办理。面对社保问题，单位应选择正规途径为员工缴纳，避免私下操作带来的法律风险，确保员工权益得到保障。
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牙根撞断可通过伤残鉴定来判断。依据《司法鉴定程序通则》，向司法鉴定中心申请，材料需完整真实，否则可能影响受理。不及时处理可能导致证据缺失，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 牙根撞断
冒充长期工提离职
您提到的情况若属实，根据《劳动法》及用人单位规章制度的相关规定，冒充长期工提离职可能被视为严重违反用人单位规章制度的行为。具体来说，虽然《劳动法》对脱岗无明确规定，但用人单位有权在规章制度中设定相关条款，明确此类行为的严重性。若您的行为符合用
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